On parle de 100C100E Vivonne :
« Pour la plupart des entreprises, il s’agissait une première entrée en prison. Bénévoles au sein du dispositif « 100 chances 100 emplois », elles ont été invitées par les missions locales de la Vienne à accompagner des jeunes détenus en fin de peine à Vivonne. » pour en savoir plus découvrez l’article en cliquant ici Article Liaisons Sociales
Un nouveau groupe composé de 9 candidats « 100Chances-100Emplois » a pris ses marques dans les locaux de la CCI07 ce matin … le SAS de coaching mené par Nelly ROCHAS se déroulera jusqu’à vendredi pour une présentation devant les entreprises mardi prochain. Riche semaine en perspective !
Pour ce second CAE nous avons conviés nos partenaires sur une formule plus matinale puisque nous nous sommes réunis autour d’une petit déjeuner afin de faire le point sur l’avancée des projets professionnels de nos 11 jeunes : 3 sont à l’emploi, les autres poursuivent leurs démarches. Plusieurs pistes ont été proposées par les partenaires (stages, mise en relation réseau, proposition de sessions de code accéléré) pour limiter les freins et faciliter l’accès à l’emploi des jeunes encore en recherche.
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100C100E propose à ses pilotes de créer leur propre newsletter !
La newsletter est le bon moyen de :
100C100E, vous met à disposition des accès à la plateforme Mail Chimp.
MailChimp c’est :
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Contactez par mail : Marie.costa@se.com
https://www.100chances-100emplois.org
Découvrez l’article sur le lien suivant : https://actu.fr/normandie/evreux_27229/evreux-100-chances-100-emplois-tremplin-vers-linsertion_30480911.html
100 Chances 100 Emplois Bordeaux – Gironde
Chances 100 Emplois est une aventure avant tout humaine.
Un fort investissement des jeunes et un engagement sans faille des entreprises partenaires permettent les belles réussites qui caractérisent ce dispositif.
Retour en chiffres sur l’année 2019 :
6 sessions pour notre bassin d’emploi dont une en milieu rural à Sainte Foy La Grande au mois de mars.
En 2019 le dispositif a été proposé à 141 jeunes 73 ont été volontaires et motivés pour y participer.
Au 30 novembre le taux de sorties positives atteint 60% : nous attendons encore les chiffres de notre dernière session clôturée le 28 novembre.
De nouveaux binômes se sont construits cette année dans la cadre du parrainage 100 Chances 100 Emplois avec un effet booster pour la recherche d’emploi et une construction de réseau professionnel.
Professionnels, merci encore pour votre présence, votre soutien sans faille et vos bons conseils tout au long de cette année.
➕ Un remerciement particulier pour nos copilotes Mission Locale, sans oublier la Direccte33 et Région Nouvelle Aquitaine qui nous accompagnent financièrement respectivement depuis 2016 et 2019 sur cette action.
A très vite chers partenaires !
Le Comité de Pilotage du 28 novembre dernier a validé le Calendrier 2020
100 Chances 100 Emplois – Bordeaux
5 sessions pour les jeunes de la métropole bordelaise :
– février
– avril
– juin
– septembre
– décembre
Ces sessions sont accessibles via les Missions Locales de la Métropole :
– Mission Locale Bordeaux Avenir Jeunes
– Mission Locale des Hauts de Garonne
– Mission Locale des Graves
– Mission Locale Technowest
et également via le Centre EPIDE de Bordeaux
Jeunes, Entreprises, tenez-vous prêts !
Nous sommes désormais dans les starting blocks pour février
La 6ème et dernière session 2019 du dispositif s’est déroulée du 18 au 22 novembre derniers dans les locaux de la Maison Pour Rebondir -SUEZ à Bordeaux.
Nos 12 jeunes talents ont bénéficié chacun de 4 entretiens conseil le 21 novembre et ont présenté leurs projets professionnels au CAE lors des pitchs du 28 Novembre.
Bravo aux jeunes talents de cette session !
Merci aux Missions Locales pour le repérage et aux entreprises partenaires pour leur soutien régulier, leurs conseils avisés lors des simulations d’entretien et des pitchs.
Merci également à la Direccte et à la Région Nouvelle Aquitaine qui nous accompagnent financièrement et par leur présence sur cette action.
Extrait du message de Chloé, session de septembre à La Maison Pour Rebondir-Suez de Bordeaux.
Chloé a signé un CDI moins d’un mois après sa participation au dispositif
Mail de Chloé, le 6/11/2019, session de septembre 2019, Mission Locale des Graves
« Bonjour !
J’espère que vous allez bien, en tout cas moi ça va super !
Je tenais à vous remercier ainsi que l’équipe de 100 chances 100 emplois.
Quand je suis rentrée dans la session de septembre je me sentais perdue et je m’inquiétais beaucoup pour mon avenir. En vous rencontrant j’ai beaucoup appris et pris énormément confiance en moi.
En fin de session j’ai eu le plaisir de rencontrer Katia qui m’a tendu la main et a voulu me parrainer. J’ai adoré le temps passé avec elle ! En plus d’être une très belle personne, elle a su croire en moi, ce qui m’a permis de me lancer à fond dans ma recherche d’emploi.
Il y a quinze jours j’ai signé mon premier CDI.
Tout se passe merveilleusement bien !
En très peu de temps j’ai trouvé ce qui me manquait, sans vous tous je n’en serais pas là !
Je tenais à remercier Sylvine qui m’a beaucoup aidée, grâce à elle j’ai beaucoup appris et j’ai su réussir ma recherche d’emploi et mon entretien d’embauche ! Une coach au top !
Merci à Katia qui a cru en moi, et m’a donné de son temps. Également, merci à vous Émilie de croire en nous.
Soyez fiers de ce que vous accomplissez chaque jour, c’est précieux et magnifique.
Pour finir merci à toute l’équipe de la Maison Pour Rebondir !
A bientôt j’espère
Chloé »
Coach, Sylvine TESTON, pour ADECCO Training
Marraine, Katia RABUSSEAU, Chef d’Entreprise, BOKIT
rle de 100 chances 100 Emplois Nantes dans Ouest France : Cliquez ici pour découvrir l’article. 
