Le Havre

Le bassin de Le Havre est piloté par

  • ssidibe@ml-lehavre.fr
  • barbara.delobette@humando.fr
  • xavier.alberola@transdev.com

A propos

100 chances/100 emplois est un dispositif mis en œuvre à l’initiative de Schneider Electric. L’objectif vise à :

  • • Réunir les Acteurs Publics et les Entreprises dans une démarche commune d’insertion
  • • Accompagner le jeune/adulte (18/30 ans) jusqu’à l’emploi durable
  • • Lutter contre toutes les formes de discrimination
  • • Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

 

Sur chaque bassin où le dispositif est mis en œuvre, il est piloté par deux acteurs : Deux entreprises et un partenaire emploi. Sur le bassin du Havre, 100 Chances 100 Emplois est co-piloté par Humando, LIA et la Mission Locale.

Lire la suite

UN PROCESSUS EN 3 ÉTAPES

 

1/ Multi-repérage des candidats : Pôle Emploi, Associations locales , la Missions Locales, Entreprises, CAP Emploi, Ecole de la 2ème chance, défense 2ème chance.

 

2/ Mobilisation et sélection : Une semaine de formation encadré par un(e) coach spécialisé(e), rencontre avec les cadres d’entreprises, simulation d’entretien, accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel.

 

Ce « SAS » d’entrée prévu sur une durée de 5 jours, a pour finalité de permettre à l’ensemble des participants d’avoir une approche de leur projet professionnel. L’enjeu de ce dispositif est de placer rapidement les personnes devant les réalités et codes du monde économique.

 

3/ Parcours d’insertion professionnelle : Les candidats ayant intégrés le Dispositif sont invités au Comité des Acteurs Economiques afin de se présenter  et exposer leur projet professionnel et également leurs attentes vis-à-vis du dispositif. Cela permet aussi aux jeunes d’avoir un contact direct avec les entreprises.

 

Moyens : Intérim, Mini-stages, P.M.S.M.P, Visites d'usines ou de chantiers, CIPI, CDD ou CTT courts.

Cibles : CDI, CDD/ CTT> - mois, Formations qualifiantes.

Fermer

À Le Havre, DEPUIS 2016, 100 CHANCES 100 EMPLOIS C'EST

  • 0

    partenaires dont 0 entreprises
  • 0

    jeunes entrés
    dont 50 en 2018
  • 0

    jeunes à l'emploi durable
    Nos alumnis

  • 0

    jeunes en cours d'accompagnement

AU PROGRAMME

  • calendar

    Janvier: premier sas de 2019 !

    Du 28 janvier 2019
    au
    7 février 2019
    Le Havre
    +

ACTUALITÉS LOCALES

A vos simulations d’entretien !!

Publié le 15 janvier 2019

L’équipe havraise de 100 chances invite les professionnels du réseau à participer à l’une des simulations d’entretiens prévues  (ou des ...

+

Recrutement sur la formation « développer ses compétences en secrétariat et comptabilité »

Publié le 20 décembre 2018

  Le Greta de la région havraise recherche des candidats H/F souhaitant développer leurs compétences en secrétariat et comptabilité.   ...

+

Recrutement sur la formation « se former dans les métiers de la cuisine et du service »

Publié le 20 décembre 2018

  Le Greta de la région havraise recherche des candidats H/F souhaitant se former dans « les métiers de la cuisine ...

+

Voir toutes les actualités

NOS OFFRES RÉGIONALES

Schneider Electric : Alternance magasinier, assembleur ou pilote de ligne

FormationIndustrie
Offre publiée le 3 avril 2019

Schneider Electric : Alternance magasinier, assembleur ou pilote de ligne   Qui sommes-nous ? Schneider Electric mène la transformation numérique ...

Voir toutes les offres

NOS PARTENAIRES

AUCHAN banque alimentaireBOUYGUES BATIMENTCCI & CAUX LE HAVRECEACOMCie Le Temps Qui sècheCODAHEIFFEL INDUSTRIE - CLEMESSY ServicesEnvie 2E EUROVIA FILIALE VINCI LE HAVREHABITAT 76HumandoLa PosteMaison P. Jobin & Cie S.A.SPRO BTPPROMOTRANSRANDSTAD OUEST LE HAVRESAMSIC EMPLOITCHUNIVERRE