Metz

Le bassin de Metz est piloté par

  • philippe.sibille@mlpm.fr
  • cheinen@auchan.fr
  • lionel.ollinger@davigel.fr
  • javascript:void(0);

A propos

100 chances/100 emplois est un dispositif mis en œuvre à l’initiative de Schneider Electric. L’objectif vise à :

 

  • Réunir les Acteurs Publics et les Entreprises dans une démarche commune d’insertion
  • Accompagner le jeune/adulte (18/30 ans) jusqu’à l’emploi durable
  • Lutter contre toutes les formes de discrimination
  • Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

 

Sur chaque bassin où le dispositif est mis en œuvre, il est piloté par deux acteurs : Une ou deux entreprise(s) et un ou deux partenaire(s) emploi(s). Sur le bassin de Creil, 100 Chances 100 Emplois est piloté par Auchan,  Davigel, Schneider Electric et La Mission Locale.

Lire la suite

UN PROCESSUS EN 3 ÉTAPES

 

1/ Multi-repérage des candidats : Pôle Emploi, Associations locales , la Missions Locales, Entreprises, CAP Emploi, Ecole de la 2ème chance, défense 2ème chance.

 

2/ Mobilisation et sélection : Une semaine de formation encadré par un(e) coach spécialisé(e), rencontre avec les cadres d’entreprises, simulation d’entretien, accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel.

 

Ce « SAS » d’entrée prévu sur une durée de 5 jours, a pour finalité de permettre à l’ensemble des participants d’avoir une approche de leur projet professionnel. L’enjeu de ce dispositif est de placer rapidement les personnes devant les réalités et codes du monde économique.

 

3/ Parcours d’insertion professionnelle : Les candidats ayant intégrés le Dispositif sont invités au Comité des Acteurs Economiques afin de se présenter  et exposer leur projet professionnel et également leurs attentes vis-à-vis du dispositif. Cela permet aussi aux jeunes d’avoir un contact direct avec les entreprises.

 

Moyens : Intérim, Mini-stages, P.M.S.M.P, Visites d'usines ou de chantiers, CIPI, CDD ou CTT courts.

Cibles : CDI, CDD/ CTT> - mois, Formations qualifiantes.

Fermer

À Metz, DEPUIS 2017, 100 CHANCES 100 EMPLOIS C'EST

  • 0

    partenaires dont 0 entreprises
  • 0

    jeunes entrés
    dont 19 en 2018
  • 0

    jeunes à l'emploi durable
    Nos alumnis

  • 0

    jeunes en cours d'accompagnement

ACTUALITÉS LOCALES

Soirée de Lancement du Dispositif 100 Chances 100 Emplois à METZ !

Publié le 17 avril 2018

Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes, avec une attention particulière portée aux habitants dans les Quartiers Prioritaires de la Politique ...

+

Voir toutes les actualités

NOS OFFRES RÉGIONALES

Schneider Electric – Alternance magasinier, assembleur ou pilote de ligne

FormationIndustrie
Offre publiée le 3 avril 2019

Schneider Electric : Alternance magasinier, assembleur ou pilote de ligne   Qui sommes-nous ? Schneider Electric mène la transformation numérique ...

Voir toutes les offres

NOS PARTENAIRES

ACTUALADECCOAFADAPF ENTREPRISESAUCHAN AUSTRASIA Evènements AXXIS INTERIMBPCE Alsace Lorraine ChampagneCAP EMPLOICFA ROBERT SCHUMAN (commerce, vente, secrétariat comptabilité)CMACOMETZCREPIDAVIGEL DIRECCTEEDFEHPAD Les MirabelliersELIOR ServicesEST ACCOMPAGNEMENTFEDERATION DU BTPFIMUREXFRANCE TRANSFOFRANIATE CabinetGEIQ INDUSIKEAINHNIISEAH FORMATIONJ. TRICOT Eléctricité industrielleLEROY MERLIN LIDLL\'OFFRE FORMATIONMALEZIEUXMEDEF MOSELLEMETZGERMISSION LOCALE PAYS MESSINONE-JOBPEP57PREFECTURESBR TRANSPORTTRANSDEVWEBHELP