100 Chances 100 Emplois : Un programme ambitieux

100 Chances 100 Emplois accompagne les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur donne un réseau afin de booster leur recherche d’emploi, à travers la mise en relation avec les entreprises.

2004
L’initiative 100 Chances 100 Emplois trouve son origine en 2004 lorsque Jean Louis Borloo, Ministre des Affaires Sociales, rencontre Henri Lachmann, P.D.G. du groupe Schneider Electric, dans le but de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
2014
L'association poursuit son développement dans de nouvelles villes en France. Elle est également reconnue d'intérêt général.
2019
100 Chances 100 Emplois innove en élargissant sa cible auprès des réfugiés, des jeunes en milieu carcéral et personnes en situation de handicap.
2020
100 Chances 100 Emplois renforce son organisation et sa stratégie pour faire évoluer son modèle économique, sa gourvernance et sa politique d’adhésion. L’association recrute ses premiers délégués régionaux pour développer localement ses bassins d'implantation.
2023
Elaboration d'une certification pour assurer la qualité des coachs qui anime les sessions. En parallèle, l'association atteint le cap des 10 000 jeunes accompagnés.
2024
Fière du chemin parcouru, 100 Chances 100 Emplois célèbre ses 20 ans sur ses bassins. Deux décennies de solidarité, d'inclusion et d'engagement pour la jeunesse.

Notre raison d'être

Vision

Notre vision est celle d’un monde où chaque jeune, quel que soit son parcours, a accès aux opportunités professionnelles qui révèlent son potentiel. Nous aspirons à construire une société plus inclusive, où l’insertion professionnelle devient un levier de transformation positive.

Ensemble, nous créons des passerelles vers l’avenir, favorisant l’épanouissement et la réussite de chaque jeune.

Mission

Notre mission est d’accompagner les jeunes dans leur parcours vers l’emploi en leur offrant des outils concrets, des conseils personnalisés et un accès privilégié à un réseau d’entreprises partenaires. Nous nous engageons à créer des opportunités de carrière et à renforcer leur confiance pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre réussite professionnelle.

Grâce à un mentorat dédié et un soutien continu, nous favorisons une insertion durable et épanouissante pour chaque jeune.

Valeurs

Nos valeurs reposent sur la solidarité, l’engagement, et l’inclusion, car nous croyons en la capacité de chacun à surmonter les obstacles et à s’épanouir professionnellement. Nous valorisons la diversité des parcours et la richesse des expériences, convaincus que chaque jeune mérite une chance équitable.

Ensemble, nous cultivons l’entraide et l’optimisme pour construire un avenir meilleur.

100 Chances 100 Emplois en chiffres-clés*

100 Chances 100 Emplois ce sont des milliers de jeunes accompagnés chaque année, des entreprises partenaires, et un réseau de mentors et parrains engagés pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
*en 2023

+10 000

Jeunes accompagnés

Le nombre de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel.

80%

Taux de sorties vers l'emploi durable

Le pourcentage de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel, depuis 20 ans.

1 479

Entreprises et partenaires

Le nombre d'entreprises et de partenaires de l'emploi qui nous font confiance pour bâtir ensemble un avenir professionnel pour les jeunes.

7 899

Jeunes alumni à l'emploi durable

Le nombre de jeunes alumni qui ont trouvé un emploi durable grâce à notre accompagnement personnalisé et aux partenariats solides que nous avons tissés.

1 479

Entreprises et partenaires

Le nombre d'entreprises et de partenaires de l'emploi qui nous font confiance pour bâtir ensemble un avenir professionnel pour les jeunes.

+10 000

Jeunes accompagnés

Le nombre de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel.

7 899

Jeunes alumnis à l'emploi durable

Le nombre de jeunes alumni qui ont trouvé un emploi durable grâce à notre accompagnement personnalisé et aux partenariats solides que nous avons tissés.

80%

Taux de sorties vers l'emploi durable

Le pourcentage de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel, depuis 20 ans.

Une équipe engagée

100 Chances 100 Emplois, c'est une équipe engagée, passionnée et dédiée à l’accompagnement des jeunes vers leur réussite professionnelle ! Chaque membre de notre équipe met son expertise et son énergie au service de l’insertion professionnelle des jeunes, avec l’ambition de créer un impact positif et durable.

Hervé Maupoix

Hervé Maupoix

Délégué Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur & Occitanie
Corinne Mai-Nhu

Corinne Mai-Nhu

Responsable Administrative et Financière
Valentine Guyot

Valentine Guyot

Déléguée Régionale Nouvelle-Aquitaine & Centre-Val de Loire
Géraldine Nicollet

Géraldine Nicollet

Déléguée Régionale Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne-Franche-Comté
Julian Echeverri

Julian Echeverri

Délégué Régional Île-de-France, Normandie, Grand Est
Yakari Magassa

Yakari Magassa

Responsable Mentorat & Alumni
Philippe Moracchini

Philippe Moracchini

Délégué Général
Léa Mechard

Léa Mechard

Chargée de Communication en alternance

Conseil d’administration

Président 100 Chances 100 Emplois | Directeur de la Citoyenneté Schneider Electric
Représentée par

Gilles VERMOT DESROCHES

« Il nous faut devenir une association portée par toutes les entreprises adhérentes afin de pouvoir peser dans le débat de l'insertion, de progressivement créer plus de bassins d'emploi, et de structurer notre démarche et sa différenciation d'autres démarches. »
Directeur de l'Innovation Sociale - Groupe SUEZ
Représentée par

Benoît BONELLO

Secrétaire 100 Chances 100 Emplois | Déléguée générale de la Fondation The Adecco Group
Représentée par

Elsa PORTAL

Délégué Saint-Gobain Développement
Représentée par

Renaud MELCHIOR

Directeur du Développement des Ressources Humaines - Elior
Représentée par

Vincent BOHELAY

Déléguée Régionale RSE EDF en Auvergne-Rhône-Alpes
Représentée par

Isabelle VEDRINE-ANDRE

DRH Opérations France - Transdev
Représentée par

Xavier ALBEROLA

Fondatrice et gérante - Agilytae
Représentée par

Delphine POGGIOLI

Responsable de secteur - Mission Locale Arc Charente
Représentée par

Estelle POITOU

Responsable Relations Entreprises - Mission Locale de Marseille
Représentée par

Saïd SAOUDI

Trésorière 100 Chances 100 Emplois | Présidente SOS Intérim
Représentée par

Mélanie CHARON

Alumni 100 Chances 100 Emplois 2011 | Executive business Coach
Représentée par

Nathalie VICTORIN

« J'ai saisi ma chance et des opportunités se sont offertes à moi. A mon tour, je tends ma main aux jeunes de 100C100E. »
Alumni 100 Chances 100 Emplois 2012 | Consultant Management et Business School Speaker
Représentée par

Fahad RAJA

« J'ai gagné en confiance, j'ai fait des rencontres formidables. Je souhaite partager mon expérience avec les jeunes de 100C100E. »

Un modèle unique et vertueux

100 Chances 100 Emplois poursuit depuis maintenant 20 ans un objectif à la fois sociétal et économique.

Au plus près des talents, il s’incarne dans la promotion de l’égalité des chances et le repérage de jeunes à la recherche d’un emploi dans la perspective d’en faire bénéficier les acteurs économiques locaux.

Modèle unique

Notre modèle unique repose sur une approche personnalisée et collaborative pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

  • Un accompagnement intensif d’une semaine pour renforcer les compétences et la confiance.

  • Un accompagnement personnalisé avec des professionnels engagés pour ouvrir des réseaux et des opportunités.