Impulsion : le programme mentorat
de 100 Chances 100 Emplois

L'association 100 Chances 100 Emplois agit depuis 2004 pour trouver des solutions concrètes et aider tous les jeunes de 15 à 29 ans à définir leur projet professionnel et à accéder à l’emploi.

Le programme Impulsion vise à mobiliser les acteurs publics et privés afin d'aider des jeunes à concrétiser leurs projets professionnels. Chaque jeune bénéficie ainsi d'un suivi personnalisé et du soutien d'un collaborateur d’entreprise (ou auto-entrepreneur).

Les objectifs ...

Impacter

Chaque jeune inscrit au sein d’Impulsion  bénéficie d'un accompagnement personnalisé par salarier d’entreprise ou entrepreneur,  jusqu'à la réalisation de son projet professionnel ou de reprise d'études.

Grandir

Développer et pérenniser un réseau de nouveaux mentors d'entreprises et de jeunes engagés dans chaque bassin de l’emploi d'ici fin 2025

Fédérer

Bâtir et animer  une communauté d'alumni engagé, contribuant au succès durable des programmes  de 100C100E.

... et particularités

Flexible

S’adapter aux besoins et aux plannings de chacun

Ponctuel

Accompagnement d'au moins 6 mois, incluant un échange d'une heure minimum par mois

Collectif

Le jeune et le réseau de professionnels : Jobmaker (mentor/parrain), pilote emploi, pilote entreprise et l'équipe 100 Chances 100 Emplois

Hybride

Des échanges en présentiel ou virtuel (visioconférence, téléphone… )

Le programme en quelques étapes

Quelques étapes clés
Parce qu’un accompagnement efficace repose sur une structure solide, notre programme de mentorat s’organise autour de trois grandes étapes. Chacune d’elles joue un rôle essentiel pour créer une relation de confiance, développer les compétences des jeunes, et mettre en valeur les engagements de chacun.

Matching binômes

1

CAE & Pitch

Chaque jeune est mis en relation avec un mentor issu du monde professionnel, en fonction de ses besoins, de son parcours et de ses objectifs. Ce matching sur mesure est la première clé d’un accompagnement réussi, basé sur l’écoute, la bienveillance et la complémentarité.

Formation JobMakers

2

Mentors et parrains formés

Avant de démarrer le mentorat, mentors et jeunes participent ensemble à la formation JobMakers. Cette semaine intensive d’ateliers permet d’aborder les fondamentaux de la recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, entretiens…), mais aussi de créer une dynamique de groupe et de poser les bases de la relation mentorale.

Suivi et valorisation

3

Travail sur les sorties positives et valorisation des retombée, évaluation dne fin d’année

Tout au long du parcours, l’équipe de l’association assure un suivi personnalisé pour soutenir les binômes, répondre aux questions et ajuster si besoin. En fin de programme, un temps de valorisation des parcours permet de reconnaître l’engagement des mentors et les avancées des jeunes, souvent décisives pour leur avenir professionnel.

Un réseau national

Aujourd’hui, 100 Chances 100 Emplois accompagne des talents dans 45 villes en France

Notre bassin de
Toulon
Ouvert en
2025
 -
15
 entreprises
 -
2
 partenaires
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Toulon
,
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La Rochelle
Ouvert en
2023
 -
22
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 -
4
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La Rochelle
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Les Mureaux
Ouvert en
2019
 -
19
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 -
4
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Les Mureaux
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Saint-Etienne
Ouvert en
2018
 -
49
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 -
58
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Saint-Etienne
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Châtellerault - Vivonne
Ouvert en
2017
 -
67
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8
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Châtellerault - Vivonne
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Le Havre
Ouvert en
2016
 -
85
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 -
41
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Le Havre
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Val-de-Reuil
Ouvert en
2015
 -
74
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17
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Val-de-Reuil
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Valence Romans
Ouvert en
2014
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44
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6
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Valence Romans
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Mantes-la-Jolie
Ouvert en
2021
 -
59
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11
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Mantes-la-Jolie
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Nemours - Avon
Ouvert en
2012
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67
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8
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Nemours - Avon
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Nanterre - Rueil - Suresnes
Ouvert en
2011
 -
56
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13
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Nanterre - Rueil - Suresnes
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Chambéry
Ouvert en
2007
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39
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12
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Chambéry
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Cognac
Ouvert en
2012
 -
76
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29
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Cognac
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Bernay
Ouvert en
2024
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22
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3
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Bernay
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Confolens
Ouvert en
2023
 -
26
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16
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Confolens
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Ruffec
Ouvert en
2023
 -
19
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13
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Ruffec
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Barbezieux
Ouvert en
2023
 -
43
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17
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Barbezieux
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Toulouse
Ouvert en
2023
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12
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5
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Toulouse
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Lisieux
Ouvert en
2023
 -
11
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4
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Lisieux
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Notre bassin de
Vernon
Ouvert en
2023
 -
20
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5
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Vernon
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Antony
Ouvert en
2022
 -
10
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5
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Antony
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Notre bassin de
Pau
Ouvert en
2022
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14
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4
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Pau
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Paris
Ouvert en
2023
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34
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5
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Paris
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Montauban
Ouvert en
2022
 -
12
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4
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Montauban
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Rochefort
Ouvert en
2022
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29
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12
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Rochefort
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Notre bassin de
Gien
Ouvert en
2021
 -
38
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4
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Gien
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Nantes
Ouvert en
2019
 -
37
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Nantes
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Notre bassin de
Montargis
Ouvert en
2019
 -
47
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 -
9
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Montargis
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Notre bassin de
Metz
Ouvert en
2018
 -
43
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15
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Metz
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Notre bassin de
Poitiers
Ouvert en
2017
 -
24
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4
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Poitiers
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Notre bassin de
Bordeaux
Ouvert en
2016
 -
136
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39
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Bordeaux
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Longwy
Ouvert en
2016
 -
32
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9
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Longwy
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Lyon
Ouvert en
2015
 -
45
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7
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Lyon
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Rennes
Ouvert en
2014
 -
77
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12
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Rennes
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Strasbourg
Ouvert en
2013
 -
34
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 -
10
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Strasbourg
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Evreux
Ouvert en
2012
 -
63
 entreprises
 -
15
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Evreux
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Marseille
Ouvert en
2012
 -
46
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 -
5
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Marseille
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Notre bassin de
Dijon
Ouvert en
2011
 -
77
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 -
24
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Dijon
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Rouen
Ouvert en
2007
 -
56
 entreprises
 -
12
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Rouen
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Dieppe
Ouvert en
2008
 -
27
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10
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Nice
Ouvert en
2009
 -
23
 entreprises
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9
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Nice
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Grenoble
Ouvert en
2006
 -
61
 entreprises
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16
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Grenoble
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Trouvez-nous près de chez vous !

Envie de rejoindre 100 Chances 100 Emplois ? Explorez nos bassins d’emploi près de chez vous et découvrez comment participer à nos programmes.

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Le rôle de
‍chaque acteur

Comprendre comment chaque acteur s’intègre dans la chaîne de valeur pour faire du mentorat un succès !

Derrière chaque accompagnement réussi, il y a une mobilisation collective. Jeunes, mentors, entreprises partenaires et équipes de l’association : chacun joue un rôle complémentaire pour créer les conditions d’une insertion professionnelle durable et porteuse de sens.

Je veux être mentor
Je suis un jeune

Jeunes Accompagnés

Âgés de 18 à 30 ans et issus de quartiers prioritaires ou de zones rurales, aspirent à réaliser leurs rêves professionnels. Notre programme IMPULSION les accompagnent dans la construction de leur projet professionnel ou de reprise d'études.

Rôles et missions :

  • Construire une relation de confiance, exprimer ses attentes

  • Être proactif, prendre des initiatives et poser des questions

  • Se constituer un réseau, saisir l’opportunité crée

  • Être patient et persévérant pour atteindre les objectifs !

Mentors & Parrains

Grâce à leur expérience et leur réseau, ils éclairent le parcours professionnel de nos jeunes accompagnés. Ces mentors sont des salariés d'entreprises, des auto-entrepreneurs ou  d'anciens participants au programme 100C100E, tous unis par la volonté d'accompagner les jeunes dans leurs projets.

Rôles et missions :

  • Favoriser l’insertion des jeunes de manière personnalisée

  • Ouvrir les portes de son réseau professionnel et son expérience

  • Etablir une relation de confiance, bienveillante et continue

  • Encourager et conseiller le jeune à la hauteur de son potentiel

100 Chances 100 Emplois

Grâce à sa connaissance du terrain et à son expertise de l’accompagnement, l’association structure le parcours, anime les temps forts et soutient chaque binôme tout au long du programme. Elle joue un rôle de lien entre les jeunes, les mentors et les entreprises, avec un objectif clair : créer les meilleures conditions pour une insertion professionnelle réussie.

Rôles et missions :

  • Coordonner le programme et les parties prenantes

  • Accompagner les binômes, les soutenir et les suivre

  • Co-développer le programme dans le temps

  • Evaluer l’impact et les résultats, pour les jeunes et entreprises

Ils nous soutiennent

Ces entreprises, ces institutions et ces associations jouent un rôle important pour soutenir le fonctionnement et les actions de
100 Chances 100 Emplois.

La fondation Schneider Electric finance des actions et des projets liés à l’égalité des chances.
L’ANCT est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
Dgfip
La DGEFP est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
Depuis 3 ans, 100C100E est lauréate du plan 1 jeune 1 mentor. La DJEPVA nous accompagne dans le développement du mentorat.
L’entreprise EDF met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences.
Schneider Electric met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences et accompagne l’association dans son fonctionnement.
Collectif Mentorat
Adhérente au Collectif Mentorat, nous bénéficions d’outils et participons aux réflexions stratégiques.
Soyez les prochains !

Ils/Elles témoignent

J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et les nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une démarche commune d'insertion ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
Pendant cinq jours, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. J’ai beaucoup aimé et en ai retiré que du positif puisque je n’avais jamais réalisé de vrais entretiens. 100C100E m’a à la fois permis de gagner en confiance en moi et de mieux canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce programme, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur. Je suis très heureux de ce poste et tout se passe très bien !
Yvener Exantus
Alumni 100C100E 2022
J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences mais ils n'ont pas toujours les bons codes. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux et cela passe parfois par une réorientation.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et entreprises et de découvertes de nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
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