Le programme Impulsion : du mentorat
pour révéler le potentiel des jeunes
Depuis 2004, 100 Chances 100 Emplois accompagne les jeunes de tous horizon dans la définition de leur projet professionnel et l’accès à l’emploi.
Le programme Impulsion a été créé pour aller plus loin : il mobilise des acteurs publics et privés afin d'offrir un suivi personnalisé aux jeunes. Chaque mentor/parrain (collaborateur d'entreprise ou entrepreneur du réseau 100C100E), les aide à concrétiser leur projet professionnel.
Les objectifs ...
Impacter
Chaque jeune bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour la réalisation de son projet professionnel ou de sa reprise d'études.
Grandir
Développer et pérenniser notre réseau de mentors/parrains et de jeunes engagés.
Fédérer
Fédérer une communauté de jeunes et de mentors/parrains engagée pour la réussite de nos programmes.
... et spécificités
du programme
Flexible
S’adapter aux besoins et aux plannings de chacun avec des échanges en présentiel ou virtuel (visioconférence, téléphone…).
Accessible
Durée de 6 mois en moyenne, avec au moins un échange d'une heure par mois.
Collectif
Une dynamique collective unique, impliquant le jeune, le mentor et les équipes 100C100E.
Le programme en quelques étapes
Quelques étapes clés
Un accompagnement réussi repose sur une structure solide. Notre programme s'organise autour de quatre étapes clés, conçues pour créer une relation de confiance et valoriser l'engagement de chacun.
Valider son inscription
1
Compléter le formulaire matching
Après avoir rencontré un membre de l’équipe 100C100E, un formulaire est à compléter pour que chaque jeune soit mis en relation avec un mentor en fonction de ses besoins et de ses objectifs.
Rencontrer son binôme
2
Charte d’engagement
En visio ou en présentiel, cette première rencontre de 45 minutes organiser par l’association permet de définir les modalités d’échanges, de créer une dynamique dans le duo et de poser les bases d’une relation de confiance.
Accompagnement et suivi
3
Rencontrer son binôme 1 fois par mois, sur 6 mois en moyenne
Tout au long du parcours, l’équipe 100C100E assure un suivi personnalisé pour soutenir chaque binôme. Les mentors bénéficieront d’une formation Impulsion.
Célébrer la fin du mentorat
4
Concrétisation du projet professionnel du jeune.
Le jeune est suivi jusqu’à la fin de la période d’essai par le mentor.
Rejoignez notre programme Impulsion !
Rejoindre le programme IMPULSION
Merci !
Vous serez bientôt recontacté par un membre de l'équipe 100 Chances 100 Emplois
Vous serez bientôt recontacté par un membre de l'équipe 100 Chances 100 Emplois
Quelque chose s'est mal passé ...
La force du collectif :
le rôle de chaque acteur
Comprendre comment chaque acteur s’intègre dans la chaîne de valeur pour faire du mentorat un succès !
Le succès de chaque accompagnement repose sur une mobilisation collective. Jeunes, mentors/parrains, entreprises partenaires et équipes de l'association : chacun joue un rôle essentiel pour créer les conditions d'une insertion professionnelle réussie.
Jeunes Accompagnés
Nos jeunes, âgés de 18 à 30 ans, sont issus de quartiers prioritaires ou de zones rurales et aspirent à réaliser leurs rêves professionnels. Le programme Impulsion est là pour les accompagner dans la construction de leur projet et la reprise d'études.
Rôles et missions :
Construire une relation de confiance et exprimer clairement ses attentes.
Être proactif : prendre des initiatives et poser les bonnes questions.
Saisir l'opportunité pour se créer un réseau.
Faire preuve de patience et de persévérance pour atteindre ses objectifs.
Mentors & Parrains
Grâce à leur expérience et à leur réseau, nos mentors et parrains éclairent le parcours professionnel des jeunes. Ils peuvent être des salariés d'entreprises, des auto-entrepreneurs ou d'anciens participants au programme Job Reboost, tous unis par la même volonté d'accompagner.
Rôles et missions :
Favoriser l’insertion des jeunes de manière personnalisée.
Partager son expérience et ouvrir les portes de son réseau professionnel.
Établir une relation de confiance, bienveillante et durable.
Encourager le jeune et le conseiller à la hauteur de son potentiel.
100 Chances 100 Emplois
Grâce à sa connaissance du terrain et à son expertise de l’accompagnement, l’association structure le parcours, anime les temps forts et soutient chaque binôme tout au long du programme. Elle fait le lien entre les jeunes, les mentors et les entreprises, avec un objectif clair : créer les meilleures conditions pour une insertion professionnelle réussie.
Rôles et missions :
Coordonner le programme et animer les parties prenantes.
Accompagner, soutenir et suivre les binômes tout au long du parcours.
Contribuer au développement du programme.
Évaluer l'impact et les résultats pour les jeunes et les entreprises.
Ils nous soutiennent
Ces entreprises, ces institutions et ces associations jouent un rôle important pour soutenir le fonctionnement et les actions de
100 Chances 100 Emplois.
La fondation Schneider Electric finance des actions et des projets liés à l’égalité des chances.
L’ANCT est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
La DGEFP est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
Depuis 3 ans, 100C100E est lauréate du plan 1 jeune 1 mentor. La DJEPVA nous accompagne dans le développement du mentorat.
L’entreprise EDF met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences.
Schneider Electric met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences et accompagne l’association dans son fonctionnement.
Adhérente au Collectif Mentorat, nous bénéficions d’outils et participons aux réflexions stratégiques.
Ils/Elles témoignent
J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et les nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une démarche commune d'insertion ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
Pendant cinq jours, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. J’ai beaucoup aimé et en ai retiré que du positif puisque je n’avais jamais réalisé de vrais entretiens. 100C100E m’a à la fois permis de gagner en confiance en moi et de mieux canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce programme, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur. Je suis très heureux de ce poste et tout se passe très bien !
Yvener Exantus
Alumni 100C100E 2022
J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences mais ils n'ont pas toujours les bons codes. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux et cela passe parfois par une réorientation.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et entreprises et de découvertes de nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
Pendant cinq jours, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. J’ai beaucoup aimé et en ai retiré que du positif puisque je n’avais jamais réalisé de vrais entretiens. 100C100E m’a à la fois permis de gagner en confiance en moi et de mieux canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce programme, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur. Je suis très heureux de ce poste et tout se passe très bien !
Yvener Exantus
Alumni 100C100E 2022
Un réseau national
Aujourd’hui, 100 Chances 100 Emplois accompagne des talents dans 42 villes en France
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Toulon
Toulon
Ouvert en
2025
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18
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2
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Toulon
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La Rochelle
La rochelle
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La Rochelle
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Les Mureaux
Les mureaux
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Saint-Etienne
Saint-etienne
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2018
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52
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Saint-Etienne
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Châtellerault - Vivonne
Chatellerault,vivonne
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2017
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Le Havre
Le havre
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41
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Val-de-Reuil
Val de reuil
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2015
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Val-de-Reuil
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Valence Romans
Valence romans
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Mantes-la-Jolie
Mantes-la-jolie
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2021
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59
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Mantes-la-Jolie
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Nemours - Avon
Nemours,avon
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2012
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Nemours - Avon
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Nanterre - Rueil - Suresnes
Nanterre,rueil,suresnes
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2011
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Nanterre - Rueil - Suresnes
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Chambéry
Chambery
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2007
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Chambéry
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Cognac
Cognac
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2012
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Cognac
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Bernay
Bernay
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2024
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24
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Bernay
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Confolens
Confolens
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2023
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Confolens
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Ruffec
Ruffec
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2023
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Barbezieux
Barbezieux
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2023
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44
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Toulouse
Toulouse
Ouvert en
2023
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Lisieux
Lisieux
Ouvert en
2023
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Vernon
Vernon
Ouvert en
2023
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20
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Vernon
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Antony
Antony
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2022
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Antony
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Pau
Pau
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2022
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Paris
Paris
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2023
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Montauban
Montauban
Ouvert en
2022
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4
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Montauban
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Rochefort
Rochefort
Ouvert en
2022
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Gien
Gien
Ouvert en
2021
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39
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Nantes
Nantes
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2019
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Montargis
Montargis
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2019
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Montargis
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Metz
Metz
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2018
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Metz
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Poitiers
Poitiers
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2017
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Poitiers
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Bordeaux
Bordeaux
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2016
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138
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Bordeaux
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Longwy
Longwy
Ouvert en
2016
-
32
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Longwy
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Lyon
Lyon
Ouvert en
2015
-
47
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8
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Rennes
Rennes
Ouvert en
2014
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82
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Strasbourg
Strasbourg
Ouvert en
2013
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35
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10
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Evreux
Evreux
Ouvert en
2012
-
63
entreprises
-
15
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Evreux
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Marseille
Marseille
Ouvert en
2012
-
50
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5
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Dijon
Dijon
Ouvert en
2011
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78
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24
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Dijon
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Rouen
Rouen
Ouvert en
2007
-
56
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12
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Rouen
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Dieppe
Dieppe
Ouvert en
2008
-
27
entreprises
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10
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Nice
Nice
Ouvert en
2009
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23
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Grenoble
Grenoble
Ouvert en
2006
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