Pour les jeunes,
ouvrons le monde de l'insertion professionnelle !

100 Chances 100 Emplois est un réseau d’acteurs diversifiés qui offre un parcours d’accompagnement sur-mesure aux jeunes de 16-30 ans !

Notre raison
d'être

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

1

Des valeurs fortes centrées sur l’humain et sur le respect des différences.

2

Une implantation nationale favorisant une mutualisation des compétences et des connaissances.

3

Un programme d'accompagnement pour développer ses talents, bénéficier de conseils, échanger, partager, agrandir son réseau.

Un réseau national

Aujourd’hui, 100 Chances 100 Emplois accompagne des talents dans 45 villes en France

Notre bassin de
Toulon
Ouvert en
2025
 -
16
 entreprises
 -
2
 partenaires
Que vous soyez un talent, une entreprise, un acteur de l’emploi ou un acteur local de
Toulon
,
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Notre bassin de
La Rochelle
Ouvert en
2023
 -
22
 entreprises
 -
4
 partenaires
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La Rochelle
,
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Notre bassin de
Les Mureaux
Ouvert en
2019
 -
19
 entreprises
 -
4
 partenaires
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Les Mureaux
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Saint-Etienne
Ouvert en
2018
 -
52
 entreprises
 -
58
 partenaires
Que vous soyez un talent, une entreprise, un acteur de l’emploi ou un acteur local de
Saint-Etienne
,
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Châtellerault - Vivonne
Ouvert en
2017
 -
67
 entreprises
 -
8
 partenaires
Que vous soyez un talent, une entreprise, un acteur de l’emploi ou un acteur local de
Châtellerault - Vivonne
,
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Le Havre
Ouvert en
2016
 -
85
 entreprises
 -
41
 partenaires
Que vous soyez un talent, une entreprise, un acteur de l’emploi ou un acteur local de
Le Havre
,
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Notre bassin de
Val-de-Reuil
Ouvert en
2015
 -
74
 entreprises
 -
17
 partenaires
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Val-de-Reuil
,
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Valence Romans
Ouvert en
2014
 -
45
 entreprises
 -
6
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Valence Romans
,
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Mantes-la-Jolie
Ouvert en
2021
 -
59
 entreprises
 -
11
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Mantes-la-Jolie
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Nemours - Avon
Ouvert en
2012
 -
67
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 -
8
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Nemours - Avon
,
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Notre bassin de
Nanterre - Rueil - Suresnes
Ouvert en
2011
 -
60
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 -
13
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Nanterre - Rueil - Suresnes
,
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Chambéry
Ouvert en
2007
 -
39
 entreprises
 -
12
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Chambéry
,
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Notre bassin de
Cognac
Ouvert en
2012
 -
76
 entreprises
 -
29
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Cognac
,
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Notre bassin de
Bernay
Ouvert en
2024
 -
22
 entreprises
 -
3
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Bernay
,
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Notre bassin de
Confolens
Ouvert en
2023
 -
27
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 -
16
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Confolens
,
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Notre bassin de
Ruffec
Ouvert en
2023
 -
20
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 -
13
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Ruffec
,
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Notre bassin de
Barbezieux
Ouvert en
2023
 -
44
 entreprises
 -
17
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Barbezieux
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Notre bassin de
Toulouse
Ouvert en
2023
 -
12
 entreprises
 -
5
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Toulouse
,
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Notre bassin de
Lisieux
Ouvert en
2023
 -
11
 entreprises
 -
4
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Lisieux
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Notre bassin de
Vernon
Ouvert en
2023
 -
20
 entreprises
 -
5
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Vernon
,
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Notre bassin de
Antony
Ouvert en
2022
 -
10
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4
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Antony
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Notre bassin de
Pau
Ouvert en
2022
 -
14
 entreprises
 -
4
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Pau
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Notre bassin de
Paris
Ouvert en
2023
 -
34
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 -
5
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Paris
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Notre bassin de
Montauban
Ouvert en
2022
 -
12
 entreprises
 -
4
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Montauban
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Notre bassin de
Rochefort
Ouvert en
2022
 -
29
 entreprises
 -
12
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Rochefort
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Notre bassin de
Gien
Ouvert en
2021
 -
39
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 -
4
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Gien
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Notre bassin de
Nantes
Ouvert en
2019
 -
37
 entreprises
 -
6
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Nantes
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Notre bassin de
Montargis
Ouvert en
2019
 -
48
 entreprises
 -
9
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Montargis
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Notre bassin de
Metz
Ouvert en
2018
 -
43
 entreprises
 -
15
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Metz
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Notre bassin de
Poitiers
Ouvert en
2017
 -
24
 entreprises
 -
4
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Poitiers
,
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Notre bassin de
Bordeaux
Ouvert en
2016
 -
137
 entreprises
 -
39
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Bordeaux
,
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Notre bassin de
Longwy
Ouvert en
2016
 -
32
 entreprises
 -
9
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Longwy
,
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Notre bassin de
Lyon
Ouvert en
2015
 -
47
 entreprises
 -
7
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Lyon
,
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Notre bassin de
Rennes
Ouvert en
2014
 -
82
 entreprises
 -
12
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Rennes
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Notre bassin de
Strasbourg
Ouvert en
2013
 -
34
 entreprises
 -
10
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Strasbourg
,
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Notre bassin de
Evreux
Ouvert en
2012
 -
63
 entreprises
 -
15
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Evreux
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Notre bassin de
Marseille
Ouvert en
2012
 -
46
 entreprises
 -
5
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Que vous soyez un talent, une entreprise, un acteur de l’emploi ou un acteur local de
Marseille
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Dijon
Ouvert en
2011
 -
78
 entreprises
 -
24
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Dijon
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Notre bassin de
Rouen
Ouvert en
2007
 -
56
 entreprises
 -
12
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Rouen
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Notre bassin de
Dieppe
Ouvert en
2008
 -
27
 entreprises
 -
10
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Dieppe
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Notre bassin de
Nice
Ouvert en
2009
 -
23
 entreprises
 -
9
 partenaires
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Nice
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Notre bassin de
Grenoble
Ouvert en
2006
 -
63
 entreprises
 -
16
 partenaires
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Grenoble
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Trouvez-nous près de chez vous !

Envie de rejoindre 100 Chances 100 Emplois ? Explorez nos bassins d’emploi près de chez vous et découvrez comment participer à nos programmes.

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100 Chances 100 Emplois en chiffres-clés*

100 Chances 100 Emplois ce sont des milliers de jeunes accompagnés chaque année, des entreprises partenaires, et un réseau de mentors et parrains engagés pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
*en 2023

+11 000

Jeunes accompagnés

Le nombre de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel.

80%

Taux de sorties vers un emploi durable

Le pourcentage de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel, depuis 20 ans.

1 479

Entreprises et partenaires

Le nombre d'entreprises et de partenaires de l'emploi qui nous font confiance pour bâtir ensemble un avenir professionnel pour les jeunes.

7 899

Jeunes alumni à l'emploi durable

Le nombre de jeunes alumni qui ont trouvé un emploi durable grâce à notre accompagnement personnalisé et aux partenariats solides que nous avons tissés.

1 479

Entreprises et partenaires

Le nombre d'entreprises et de partenaires de l'emploi qui nous font confiance pour bâtir ensemble un avenir professionnel pour les jeunes.

+10 000

Jeunes accompagnés

Le nombre de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel.

7 899

Jeunes alumnis à l'emploi durable

Le nombre de jeunes alumni qui ont trouvé un emploi durable grâce à notre accompagnement personnalisé et aux partenariats solides que nous avons tissés.

80%

Taux de sorties vers l'emploi durable

Le pourcentage de jeunes accompagnés vers l’emploi, soutenus et guidés pour bâtir leur avenir professionnel, depuis 20 ans.

Nos valeurs

100 Chances 100 Emplois est un réseau social d'entreprises engagées,
unique et précieux.

Il est basé sur la rencontre humaine et la connaissance interpersonnelle de chacun de ses acteurs qui partagent les mêmes idéaux de diversité et d’égalité des chances

Confiance

Favoriser la confiance en soi pour révéler les potentiels.

Alliance

Créer une relation directe entre des acteurs qui ne se rencontrent jamais (ou pas assez souvent) : les entreprises avec les acteurs de l’emploi, responsables associatifs de quartier et les entreprises…

Unité

Faire naître une relation de confiance est notre premier atout : faire équipe ensemble.

Dynamisme

S’adapter aux mutations constantes et de plus en plus rapides notamment en ce qui concerne la jeunesse et l’emploi : agir et rester en mouvement.

Nos 2 programmes complémentaires

100 Chances 100 Emplois a mis en place deux programmes distincts et complémentaires, pour permettre aux jeunes de bénéficier d’accompagnements adaptés à leur situation et aux entreprises de s’engager et agir avec nous !

JOB REBOOST

Le programme intensif pour booster la recherche d'emploi des jeunes.
Sur une semaine, il permet de bénéficier d'un coaching ciblé, de simulations d'entretiens et d'un pitch devant des entreprises pour révéler les talents et accéder à un emploi durable.
  • Pour les entreprises : recrutez des talents motivés et préparés, valorisez votre marque employeur et concrétisez votre engagement RSE.
  • Pour les jeunes : accès à un coaching intensif et personnalisé, s'entraîner aux entretiens et rencontrer directement des recruteurs de notre réseau.
Inscription

IMPULSION

Le programme de mentorat pour un accompagnement personnalisé et durable.
Ce programme de mentorat/parrainage met en relation un jeune et un professionnel engagé de notre réseau, appelés mentors ou parrains. Il vise à offrir un soutien privilégié aux jeunes dans la réalisation de leur projet professionnel (CDD, CDI, formation, alternance, stage, intérim...) tout en permettant aux professionnels de transmettre leur expérience et de s'engager concrètement.
  • Pour les entreprises : des collaborateurs, qui s'engagent en tant que mentors/parrains pour transmettre leur expérience et contribuer à la réussite de jeunes talents.
  • Pour les jeunes : un soutien personnalisé, des conseils pratiques et un accès privilégié au réseau professionnel d'un mentor/parrain dédié.
Inscription

Une logique et une dynamique originales

Notre approche combine efficacité et réactivité face aux opportunités d'emploi !

Elle s'articule autour de nos deux programmes complémentaires : Job Reboost pour un coup de pouce intensif vers l'emploi, et Impulsion pour un accompagnement mentoré sur la durée, consolidant leur parcours professionnel.

Réseau d'Entreprises

  • Rejoindre un réseau de professionnels oeuvrant pour l'emploi.

Développer votre marque employeur et politique RSE

  • Rendre attractive son entreprise pour ses salariés et ses potentiels employés.
  • Être un acteur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.

Recruter Autrement

  • Des actions concrètes en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes.

Engagement et Impact

  • Apporter votre contribution au développement économique
    et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Mentorat / Parrainage

  • Transmettre ses compétences et ses valeurs à un jeune.

Coaching

  • En une semaine : développer son potentiel, définir son projet professionnel, conseils par des experts du monde de l'entreprise...

Réseau

  • Développer et entretenir son propre réseau professionnel pour faciliter son accès à l’emploi.

Confiance

  • Développer sa confiance en soi, identifier ses forces et augmenter son potentiel.

Un accompagnement sur mesure

  • Augmenter ses chances et réussir  son projet professionnel grâce à un mentor/parrain.

Un réseau d'Alumni

  • Continuer à faire réseau en faisant partie de la communauté des Alumni.

Ils nous soutiennent

Ces entreprises, ces institutions et ces associations jouent un rôle important pour soutenir le fonctionnement et les actions de
100 Chances 100 Emplois.

La fondation Schneider Electric finance des actions et des projets liés à l’égalité des chances.
L’ANCT est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
Dgfip
La DGEFP est un de nos partenaire financier historique, contribuant à la réussite et au développement de nos actions.
Depuis 3 ans, 100C100E est lauréate du plan 1 jeune 1 mentor. La DJEPVA nous accompagne dans le développement du mentorat.
L’entreprise EDF met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences.
Schneider Electric met à disposition des collaborateurs en mécénat de compétences et accompagne l’association dans son fonctionnement.
Collectif Mentorat
Adhérente au Collectif Mentorat, nous bénéficions d’outils et participons aux réflexions stratégiques.

Ils/Elles témoignent

J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et les nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une démarche commune d'insertion ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
Pendant cinq jours, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. J’ai beaucoup aimé et en ai retiré que du positif puisque je n’avais jamais réalisé de vrais entretiens. 100C100E m’a à la fois permis de gagner en confiance en moi et de mieux canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce programme, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur. Je suis très heureux de ce poste et tout se passe très bien !
Yvener Exantus
Alumni 100C100E 2022
J'ai une vocation particulière pour l'humain et j'aime accompagner ces jeunes qui ne bénéficient pas de toutes les chances au quotidien. Participer à ce dispotif me permet de partager mes valeurs et mon réseau. Ces jeunes ont les compétences mais ils n'ont pas toujours les bons codes. En tant que recruteur et acteur économique local, nous devons les aider à trouver du travail près de chez eux et cela passe parfois par une réorientation.
Naja Vedie
SOS Intérim
J'ai 25 ans et j'ai eu l'occasion de participer à 100C100E. Cela m'a permis de gagner en confiance en moi et de m'entraîner aux entretiens d'embauche que j'ai eu par la suite. Les personnes qui nous ont accompagnées étaient d'une bienveillance incroyable et je les remercie encore à ce jour. Participer à ce programme m'a permis de trouver du travail rapidement et de retrouver une vie professionnelle de qualité.
Amandyne Godard
Amandyne Godard
Alumni 100C100E 2023
J'étais en recherche d'emploi depuis plusieurs mois avant d'entrer dans le programme 100C100E. La semaine de coaching m'a permis de conforter la validité de mon CV et de mieux appréhender des notions utiles en entretien d'embauche : savoir se présenter et présenter son projet professionnel. Suite à cela j'ai obtenu un contact avec une structure qui avait besoin de mes compétences. Aujourd'hui, je suis technicien de gestion des milieux aquatiques et de la prévention inondation qui me correspond parfaitement. Je remercie les acteurs de 100C100E qui m'ont permis de mettre en œuvre mon projet professionnel.
Jordi Villemagne
Alumni 100C100E 2023
100C100E, c’est une aventure faite de belles rencontres à la fois parmi les partenaires et entreprises et de découvertes de nombreuses pépites chez nos talents. Ce programme a la particularité de rassembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprise dans une ; et c’est vraiment ce qui me plait dans le pilotage ; faire en sorte que des publics en insertion puissent rencontrer des entreprises qu’ils n’auraient pas l’opportunité de côtoyer.
Stéphanie Romero
Saint-Etienne Métropole
Nous sommes convaincus que 100C100E est un tremplin pour les jeunes. Voir l’évolution de chaque profil, leur redonner confiance et faire en sorte qu’ils trouvent leurs repères, pour qu'une fois un contrat de travail signé, ils viennent nous revoir en nous disant, la larme à l'œil, un grand et sincère MERCI. C’est pour toutes ces raisons que nous nous engageons pleinement dans le réseau.
Laurent Fritsch
ISEAH Formation
Pendant cinq jours, on nous entraîne aux entretiens d’embauche avec de vrais recruteurs. J’ai beaucoup aimé et en ai retiré que du positif puisque je n’avais jamais réalisé de vrais entretiens. 100C100E m’a à la fois permis de gagner en confiance en moi et de mieux canaliser mon stress. Aujourd’hui, grâce à ce programme, j’ai rencontré un employeur qui m’a proposé un poste d’électricien câbleur. Je suis très heureux de ce poste et tout se passe très bien !
Yvener Exantus
Alumni 100C100E 2022

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