Le mois de mai a été marqué par un événement exceptionnel pour l'inclusion et l'emploi : le festival UNIQUES, co-édité par Diversidays et France Travail. Et bien sûr, 100 Chances 100 Emplois était de la partie !
UNIQUES, ce n'est pas qu'un festival, c'est un véritable mouvement qui rassemble celles et ceux qui agissent pour l'égalité des chances. Avec une tournée régionale les 15 et 16 mai, et une grande célébration finale le 17 mai au Parc Floral de Paris, l'événement a prouvé qu'il est possible de passer des discours aux actes et de faire de l'inclusion une fête populaire et accessible.
Pourquoi UNIQUES est si... unique ?
Ce festival a offert une programmation riche et variée, axée sur des solutions concrètes :
- Emploi & Formation : Job datings, ateliers de coaching et de mentorat pour connecter talents diversifiés et entreprises engagées.
- Entrepreneuriat : Rencontres inspirantes et conseils pour accélérer des projets innovants, en brisant les "plafonds de verre" qui peuvent exister.
- Solutions innovantes : Conférences et ateliers pour faire tomber les préjugés et explorer les initiatives qui façonnent notre avenir inclusif.
- Inspiration : Des expériences immersives et des témoignages de rôles-modèles pour rebooster et donner confiance.
L'objectif était clair : montrer que l'égalité des chances n'est pas seulement un idéal, mais une force concrète capable de transformer nos vies et notre avenir commun. Et ce qui est encore plus remarquable, c'est l'engagement d'UNIQUES pour être 100% accessible à tous les participants (accueil PMR, LSF, souffleurs d'images, etc.).
100 Chances 100 Emplois, acteur de cette dynamique collective
Notre participation à UNIQUES est une évidence. En tant qu'association qui œuvre quotidiennement pour l'insertion professionnelle des jeunes et la promotion de leurs talents, nous partageons pleinement la vision d'Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays : "que ce ne soit pas juste un événement de plus".
Nous avons été ravis de voir la mobilisation générale, les 30 000 participants et les nombreux échanges qui ont eu lieu. C'est dans ces moments de partage et de rencontre que se dessinent les ponts entre les jeunes talents et les entreprises, entre les aspirations et les opportunités. Le festival a réaffirmé le rôle crucial du monde de l'entreprise et des associations dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Comme l'étude menée pour France Travail et Diversidays le souligne, 78% des Français attendent une promotion active de la diversité au travail, et UNIQUES a permis de concrétiser cette attente.
Des figures inspirantes comme Hawa Dramé (Time2Start) et Vincent Azouani (Wapply), qui ont partagé leurs parcours d'entrepreneurs partis de zéro, ont rappelé l'importance d'avoir des modèles et de ne pas s'auto-censurer. Leurs témoignages résonnent fortement avec notre approche : donner confiance aux jeunes pour qu'ils soient actrices et auteurs de leur vie professionnelle.
Un sursaut collectif pour une société plus juste
UNIQUES a mis en lumière la responsabilité collective des acteurs (associations, entreprises, dirigeants, rôles-modèles) pour accompagner les jeunes et adapter le monde du travail aux enjeux sociétaux. Il est essentiel de reconnaître chacun pour ses talents, indépendamment de son origine, genre, âge ou handicap.
Comme l'a si bien résumé Anthony Babkine : "On a beau être terriblement uniques et différents, on est aussi terriblement soudés".
Nous sommes fiers d'avoir contribué à cette première édition réussie et sommes impatients de voir UNIQUES devenir le premier maillon d'une longue chaîne pour une égalité des chances toujours plus concrète en France !
