ACTUALITÉS : L’aide à l’embauche des apprentis revalorisée jusqu’au 28 février 2021
• Actualités
Publié le 10 juin 2020
Retour aux actualités
la Ministre du Travail a annoncé les mesures suivantes pour soutenir l’apprentissage :
Aide exceptionnelle aux employeurs :
- « La première mesure est une prime qui permet le maintien, par les entreprises, de l’embauche d’apprentis : le coût d’un apprenti sera quasi nul la première année pour toutes les embauches entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021. Cela représente : 5.000 euros pour un jeune de moins de 18 ans et 8.000 euros entre 18 et 30 ans. » ;
- cette aide est valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle ;
- le déclenchement du versement de cette aide exceptionnelle sera conditionné au dépôt du contrat d’apprentissage auprès de l’OPCO;
- Cette aide est sans autre condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. En revanche, pour les entreprises de plus de 250 salariés - soit environ 7 000 entreprises en France -, elle est soumise au respect du quota légal de 5 % d’alternants dans l’effectif. Si ce quota n’est pas atteint en 2021, les entreprises devront rembourser l’aide, prévient la rue de Grenelle.
- Les formations de niveaux bac+4 et bac+5 sont donc exclues de la mesure ;
- les contrats de professionnalisation ne sont pas concernés (en revanche ils sont éligibles aux Emplois Francs pour des résidants des QPV aide de 5000€ sur 2 ans soit 2500€/an)
Prolongation de la période en CFA avant embauche :
- La deuxième mesure consiste à porter temporairement de 3 mois à 6 mois la période qu’un jeune peut passer en CFA dans l’attente de signer un contrat d’apprentissage ;
- Le paiement du CFA se fera à l’entrée du jeune dans la formation, et non à la signature du contrat. Si le jeune reste six mois sans contrat, le CFA touchera 50 % du coût-contrat.
- Permettre aux apprentis qui n’ont pas encore trouvé d’employeur de se former au CFA pendant six mois au lieu de trois mois à partir du début de la formation. Si le jeune intègre le CFA sans employeur en septembre 2020, il pourra y rester sans entreprise jusqu’au 28/02/2021.
Eligibilité de l’équipement informatique
- Cette mesure vise à rendre éligible à l’aide au premier équipement l’achat d’un ordinateur portable. Cette aide plafonnée à 500 euros est versée par les Opco, comme le prévoit la loi "Avenir professionnel" ;
- Selon la Ministre, l’objectif est que les CFA se constituent "un parc d’ordinateurs et d’équipements numériques qu’ils pourraient prêter aux jeunes ».
Découvrez l'article "Plan de relance de l'apprentissage" sur le site Demarchesadministratives.fr
