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Découvrez le témoignage de Victoria : Candidate 100Chances Grenoble !

Je m’appelle Victoria, j’ai 25 ans et j’habite Grenoble. J’ai un profil à 200% commercial, j’adore la relation client, j’aime vendre, j’aime les chiffres et le challenge ! J’ai récemment une expérience en tant que réceptionniste en hôtellerie, une expérience à l’étranger mais j’ai principalement une expérience en vente de prêt à porter que j’ai fait pendant 4 ans mais je savais que ça allait me lasser sur du long terme … En parallèle de cet emploi je cherchais tant bien que mal une alternance afin de monter en compétence et changer de secteur d’activité.

L’aventure 100C100E a été une belle expérience pour moi, ce que je retiens c’est la solidarité, l’entraide et surtout la BIENVEILLANCE qu’il y avait entre les jeunes du dispositif mais également de la part des professionnels qui nous encadraient et des entreprises partenaires. On se sent vraiment à l’écoute et accompagné. Le fait d’être en groupe et non seul nous permet de se sentir moins seule car on a les mêmes problématiques.

Pour moi 100C100E ça a été le gros coup de boost qu’il me fallait ! La recherche d’emploi, que ce soit : un stage, une alternance ou un CDI est toujours compliquée ! Selon moi c’est important de se faire accompagner.

Cela faisait 3 ans que je cherchais une alternance, j’avais une bonne méthodologie pour la rédaction de mon CV et de mes lettres de motivations mais il me manquait quelque chose de crucial dans une recherche d’emploi : LE RÉSEAU ! Et c’est ce que m’a apporté 100C 100E , des contacts que je ne me serais jamais fait par moi-même.

On minimise souvent le fait d’avoir un réseau pourtant c’est ce qui peut changer la donne. La preuve pour moi car quelques mois après l’intégration 100C 100E, j’ai trouvé mon alternance.

Je suis donc actuellement en licence pro Assurance/Banque/Finance et en alternance au Crédit Agricole. Une belle opportunité pour moi et j’en suis ravie !

Le conseil que je pourrais donner c’est de persévérer !

🚨Lancement des « emplois francs + »🚨

💡Qu’est-ce que les Emplois Francs + ? 

C’est une aide financière pour les employeurs qui recrutent des jeunes de moins de 26 ans résidant en #QPV.

L’intérêt étant de prolonger et renforcer le dispositif des #Emploisfrancs en revalorisant le montant de l’aide :

👉17 000 € sur 3 ans pour un #recrutement en CDI (7000€ la 1ère année, puis 5000 € les deux années suivantes)

👉8000 € sur 2 ans pour un #recrutement en CDD d’au moins 6 mois (5500 € la 1ère année, puis 2500 € l’année suivante).

✅Cette aide sera versée pour les contrats signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021 et permettra de donner un coup de pouce à la candidature des #jeunes issus des QPV.

Si vous souhaitez embaucher un jeune issu des QPV et en savoir plus sur cette aide financière, rendez-vous sur le site du ministère du travail 👉 https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/

Retour gagnant …

Le premier SAS « d’après confinement » a démarré ce matin dans les locaux de la CCI07 à Privas. La semaine de coaching menée par Nelly ROCHAS promet d’être riche pour les 8 jeunes qui ont répondu présents. Les simulations d’entretiens avec les entreprises se dérouleront jeudi et marqueront une étape clef du programme, avant le grand pitch du mardi 29 septembre…  Bonne rentrée à ce nouveau groupe !

 

100 Chances 100 Emplois Bordeaux : C’est la Rentrée !

🛎 C’est la rentrée pour 100Chances 100Emplois Bordeaux !

Masqués et motivés 11 futurs alternants ont démarré aujourd’hui dans les locaux de SUEZ France #MaisonPourRebondir leur semaine de coaching.

Bienvenue à cette nouvelle promotion organisée avec la participation du #CollectifDEntreprisesPourUneEconomiePlusInclusive 

#Bordeaux #alternance #accompagnement #coaching 

#lafranceunechance #boostetarecherche #inclusion

Nous leur souhaitons une semaine riche en #apprentissages et en #rencontres
Les entreprises du #collectif viendront à eux ce jeudi 24 septembre

La première Newsletter 100 Chances 100 Emplois – Lyon 

C’est avec l’enthousiasme propre aux nouveaux projets que nous avons le plaisir de partager 
la première Newsletter 100 Chances 100 Emplois – Lyon 
Vous y trouverez, après chaque CAE, ce qui fait l’actualité du réseau sur le bassin de Lyon.

Cliquez sur ce lien pour la découvrir : https://mailchi.mp/100chances-100emplois/newsletter-lyon-septembre-the-first-one

Du 21 au 25 septembre 2020 à Bordeaux, prochain SAS 100C100E !

 

 

Schneider Electric recrute des alternants opérateur de fabrication – CQP sur Limoges !

Alternant – opérateur de fabrication – CQP – (dépt 87 – Limoges) – H/F  0067UY

A propos de Schneider Electric
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d’exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d’optimiser la gestion et l’automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s’illumine).

www.schneider-electric.com

 

Mission
Au sein de l’usine Schneider Electric de Limoges, spécialisée dans l’assemblage de capteurs de détection industrielle, le(la) candidat(e) aura pour missions quotidiennes de :

  • réaliser les tâches d’ordonnancement et de lancement de production
  • assurer l’assemblage des produits en autonomie et selon les performances attendues afin de satisfaire les clients en termes de quatité, de qualité et de délais
  • veiller à l’efficacité et le bon fonctionnement du module en priorisant la communication et l’échange
  • respecter et d’appliquer les règles en vigueur en terme de sécurité et de comportement au sein de l’atelier

Les horaires sont sur la base d’un travail posté rotatif : 6h => 13h10 et 13h10=>20h20 alternativement chaque semaine

Travail en équipe, sous la responsabilité d’un responsable de fabrication

 

Profil Recherché
Diplôme visé : CQP spécialité Equipier Autonome de Production Industrielle 

Pré-requis : savoir lire, écrire, compter. Un CAP serait apprécié

Durée du contrat : 1 an

 

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d’hébergement engendrés par l’éloignement entre l’école et le lieu d’accueil en entreprise.

 

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l’offre 0067UY : https://schneiderele.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=0067UY&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Europe%2FParis

Lieu principal : FR-HAUTE-VIENNE-LIMOGES -FR-FR

Horaire : Temps plein