Mission

Rattaché∙e au délégué général, le∙la responsable régional∙e est le∙la représentant∙e, par délégation, de 100 Chances 100 Emplois sur son territoire :

1) Participe à la définition des objectifs et de la feuille de route de son territoire

2) Est garant∙e du déploiement du dispositif et de l’obtention des résultats assignés

3) Anime/accompagne les différents pilotes et les partenaires locaux (entreprises, acteurs de l’emploi, collectivités locales, représentants de l’Etat, associations, …) et les communautés engagées auprès de 100 Chances 100 Emplois (jeunes et bénévoles)

Dans le cadre des ambitions de 100 Chances 100 Emplois, visant à renforcer l’impact de nos actions, la mobilisation de plus de jeunes et notre ancrage territorial, il∙elle doit également développer et mobiliser les acteurs qui veulent s’engager localement pour plus d’égalité des chances, il∙elle a un rôle de représentation et de promotion régionale de l’association, en vue de renforcer son ancrage, sa notoriété et la réputation sur le territoire de 100 Chances 100 Emplois.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

– Le déploiement qualitatif et quantitatif du dispositif et des actions de 100 Chances 100 Emplois sur le territoire : animation/développement de l’existant et création de nouveaux bassins; –

– Contribution à l’ingénierie pédagogique et digitale des programmes, notamment par la remontée des observations et idées du terrain ;

– Expérimentation de programmes spécifiques, le cas échéant, en lien avec les enjeux du territoire.

– Animation/Accompagnement des pilotes et des partenariats locaux et des communautés engagées auprès de 100 Chances 100 Emplois (jeunes, Mentores, bénévoles), en lien avec les équipes. Notamment :

a) Recrutement, animation et suivi des bénéficiaires et bénévoles locaux

b) Mobilisation, animation et suivi des entreprises locales, des acteurs de l’emploi, des associations et des collectivités locales (tout niveau)

– Développement et représentation de l’association sur son territoire;

– Développement de partenariats (financiers (levée de fonds) et non financiers), avec les acteurs locaux voulant se mobiliser pour l’égalité des chances;

– Représentation de l’association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs…);

– Renforcement de la visibilité de l’association sur la région;

– Suivi des objectifs et reporting.

Le∙la responsable régional∙e travaille en lien étroit avec les différentes équipes, il∙elle participe activement au comité des régions, qui réunit l’ensemble des pilotes sur la région de 100 Chances 100 Emplois, pour garantir la présence, la cohérence et l’impact de 100 Chances 100 Emplois sur tous les territoires.

Profil

Au moins deux ans d’expériences dans le cadre de l’animation de réseau et principalement d’un réseau d’entreprises.

Informations générales

Grâce à vous aidons des jeunes éloignés de l’emploi !

100 Chances 100 Emplois, est une association Loi 1901 qui depuis 2024, propose un dispositif pour l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi. 100 Chances 100 Emplois est un réseau d’entreprise qui piloté par des acteurs économiques accompagnés par des acteurs de l’emploi permet de « booster » le réseau et le savoir-être des jeunes des territoires pour lever leurs craintes face à la difficulté d’accéder à l’emploi.

Dans le cadre de son fort développement, l’association souhaite renforcer son implantation et son organisation dans les Régions, et ouvre de nouveaux dispositifs pour être au plus près des territoires et des jeunes.

Nous recherchons un∙e responsable régional∙e en CDD sur les Régions : Ile-de-France / Normandie et Grand-Est

CONDITIONS D’EMBAUCHE :

– Poste en CDD de 12 mois, à temps plein

– Poste basé chez Schneider Electric à Rueil-Malmaison (92)

– Déplacements en région réguliers à prévoir

– Mutuelle d’entreprise, accès au restaurant et aux services de Schneider Electric.

– Salaire 38K€ brut annuel (négociable selon profil et expériences)

Votre lettre de motivation devra répondre à ces quelques questions :

1) Quelle est votre compréhension des missions de 100 Chances 100 Emplois ?

2) Au regard de ces missions, quelle est votre vision du poste ?

3) Comment appréhendez-vous les collaborations entre des acteurs entreprises et des acteurs de l’emploi ?

4) Quelle est votre valeur ajoutée selon vous pour ce poste ?

Retrouver la fiche de poste ici : Fiche de Poste_Responsable Régional

Découvrez le parcours de Clémentine : Ouvrir des portes à mon futur

Postuler via le formulaire ci-dessous ou envoyer un mail à recrutement@100chances-100emplois.org

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