Dans un interview du Magazine de Grand Cognac, Estelle POITOU répond aux questions sur 100Chances 100Emplois. Quel est l’objectif? Comment intègre-t-on ce dispositif? Que se passe-t-il ensuite?
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Archives de la catégorie : Actualités
Soirée de présentation 100Chances 100Emplois Cognac !
100Chances 100Emplois COGNAC : 5 ans d’un partenariat en faveur de l’emploi des jeunes !
Depuis 2012, le Mission Locale Arc Charente a choisi de s’engager dans le dispositif « 100Chances 100Emplois » co piloté par MARTELL. l’objectif de ce dispositif est de rassembler les acteurs publics et entreprises afin d’accompagner les jeunes adultes (18-30 ans) vers un emploi durable, favoriser leurs démarches d’insertion professionnelle et lutter contre la discrimination.
Depuis le lancement sur Cognac du dispositif « 100Chances 100Emplois » avec le soutien de la Mairie de Cognac, de la DIRECCTE, ce sont près de 40 acteurs économiques de Cognac et sa région qui se mobilisent tout au long de l’année. L’enjeu : favoriser l’égalité des chances et la reconnaissance des talents, en donnant à ces jeunes le coup de pouce qui leur permettra de s’épanouir dans une voie professionnelle qu’ils auront choisie. Le bilan du dispositif est extrêmement encourageant, nous souhaitons vous le faire partager et vous y associer. Le taux d’accès en emploi et/ou formation sur notre territoire est de 76%.
Ainsi,que vous soyez déjà partenaire ou que vous souhaitez en savoir d’avantage, la Maison MARTELL et l’association Nationale « 100Chances 100Emplois » ont le plaisir de vous convier à une soirée de présentation.
Mardi 7 novembre 2017 à 18h30
Maison MARTELL
Entrée par le passage de la Tour
16 Avenue Paul Firino-Martell- 16100 COGNAC
Accéder au programme de la soirée en cliquant sur le fichier ci-dessous:
100Chances 100Emplois dans l’agglomération Chambérienne !
Sur chaque territoire où il est implanté, 100 Chances-100 Emplois fédère les énergies des parties prenantes locales en s’appuyant sur un réseau d’entreprises au service des jeunes sans emploi ou ayant des difficultés à accéder à un emploi durable dans le secteur professionnel de leur choix. Les pouvoirs publics (Préfecture, DIRECCTE, Mairie ou Agglomération), le Service Public de l’Emploi (Pôles Emploi et Missions locales, Maison de l’Emploi, Cap Emploi), les associations et opérateurs de quartiers, sont parties prenantes, aux côtés d’une ou de deux entreprises pilotes.
Un article passionnant de 123 Savoie sur le dispositif 100Chances 100Emplois à Chambéry.
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Quelles nouvelles du côté de Nemours !
Le 11 février, l’usine Saint Gobin Cristaux et Détecteurs de Saint Pierre les Nemours a accueilli une dizaine de professionnels issus d’entreprises du Pays de Nemours et sept jeunes, lors de cette première promotion de l’année 2016.
Chacun y a exposé son projet, parfois avec au début un trac fort, puis échangé avec les professionnels présents.
Tous ont ainsi développé de la confiance, enrichi leur réseau, préparé en « grandeur nature » leurs futurs entretiens et emmagasiné de nombreux conseils.
Avant même la fin de cette session, 2 jeunes ont décroché un emploi en CDD dans le bâtiment et comme employé en station-service, 1 est en cours de recrutement et un autre, passionné par le web va intégrer un nouveau cursus de formation en alternance afin de développer ses compétences et acquérir plus d’expérience.
Prochaine étape, l’atelier digital prévu la semaine prochaine où tous ont prévu de se retrouver.
Marseille : rencontre au Pharo !
Le 4 juin 2015 à Marseille, se sont réunies près de 150 personnes au Pharo. Le but de cette rencontre : faire le bilan de l’action sur le bassin marseillais et présenter le dispositif à de nouvelles entreprises ! Un événement réussi, avec l’intervention notamment de Guy Teissier, Député et Président de Marseille Provence Métropole et des différents acteurs du dispositif (la mission locale de Marseille, Schneider Electric, AG2r La mondiale, la Société des Eaux de Marseille )
100C100E mis en lumière à la soirée des 100 entreprises
Le 4 Avril dernier à LYON l’UGC Confluence a eu lieu la 4ème édition des « 100 Entreprises pour l’emploi ». Cette édition portée par la Maison de l’Emploi et de la Formation a mobilisé plus de 300 Entreprises du bassin Lyonnais engagées dans le cadre de leur Responsabilité Sociétale. L’objectif est de valoriser les actions menées en faveur de l’emploi et de la formation.
C’est ainsi que 100 Chances 100 Emplois a été mis en lumière avec la présentation d’un film qui montre de manière très concrète comment les jeunes présentent leur projet professionnel et sont accompagnés par le réseau d’Entreprises.
Lors de cette soirée, le témoignage des pilotes Entreprises, Samuel Finotto (Sté Adecco) et Simon Hoayek (Sté Byblos) a permis de rappeler leur engagement, leur valeur et la nécessité d’agir par une action simple, pour l’emploi et la formation des jeunes issus des Quartiers. »
La soirée de lancement 100 Chances 100 emplois du 24 mai 2016
Accord cadre de coopération renouvelé !
L’accord cadre de coopération entre le Ministère de l’Emploi, du Travail, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, représenté par Monsieur François Rebsamen, Ministre, le Ministère de la Ville de la Jeunesse et des Sports, représenté par Monsieur Patrick Kanner, Ministre et l’Association 100 Chances 100 Emplois, représentée par Gilles Vermot-Desroches, Président, a été renouvelé pour une durée de 3 ans.
Photo SAS du 23 au 27 mai 2016
Les jeunes qui ont intégré le SAS 100 Chances 100 emplois qui a eu lieu du 23 au 27 mai 2016.
Rencontre nationale 100 Chances 100 Emplois 26/03/2015
26 mars 2015 : Plein succès pour les 10 ans de 100 Chances 100 Emplois
Une salle comble, des représentants de tous les bassins 100 Chances 100 Emplois présents et à venir, des pilotes entreprises, des copilotes emploi, des représentants des Préfectures et des Direcctes, des jeunes, 200 personnes réunies pour fêter dignement 10 ans au service des 3000 jeunes adultes déjà accompagnés vers l’emploi par notre association.
Le développement exponentiel de ces dernières années (de 9 bassins en activité fin 2011, nous serons présents sur 23 bassins fin 2015) va connaître, avec les nouveaux axes stratégiques présentés, un développement bien plus fort avec une ambition affichée à 5 ans de 1000 jeunes en entrée par an avec la même exigence de résultat (60 à 65% de sorties positives)
Dans la séquence « Emotion », le témoignage de jeunes et d’entreprises : Mancha et Françoise Farag (Salvia Développement), de Yasmine et de Frédéric Coste ( Maison de l’Emploi de Plaine Commune), d’Aurélie et d’ Eric Depaye (Hennessy),d’Oguz et d’Eric Wolff (Alsacienne de Restauration) ont été un moment fort de notre journée.
La table ronde :
« Mutations et Anticipations vers les nouveaux Métiers : Quelle place pour les jeunes peu ou pas qualifiés »,
animée par le Président de l’association, Gilles Vermot Desroches, avec pour invités Véronique di Benedetto (Directrice Déléguée France Econcom), Emmanuelle Wargon (Déléguée Générale DGEFP), Régis Blugeon (DRH et Directeur des Affaires Sociales Saint-Gobain) Stéphane Fayol (DRH Terreal), Philippe Jourdan (Directeur Mission Locale Rennes), Jean François Pilliard (Délégué Général UIMM), Luc Rémont (Président de Schneider Electric France) a donné plein de raisons d’espérer dans l’avenir, ce qui était bienvenu dans cette période morose.
Reconnue maintenant d’intérêt général, notre association a eu le privilège de renouveler, en présence de Monsieur François REBSAMEN, notre accord cadre de coopération avec le Ministère du Travail, de l’Emploi , de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, et le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports (Patrick KANNER).
Cette réussite n’aurait pas été possible sans la mobilisation permanente des 600 entreprises qui nous accompagnent sur les 20 bassins, et sans le partenariat et le soutien du service public de l’emploi, du tissu associatif des services de l’Etat et des collectivités territoriales.
Toute notre reconnaissance à la D.G.E.F.P. qui soutient notre action depuis l’origine, et au Fonds Agir pour l’Insertion dans l’Industrie A2I, sans lesquels nous ne serions pas là aujourd’hui .
Enfin un grand merci à l’U.I.M.M. et à son Délégué Général, Jean-François PILLIARD, qui nous a accueillis dans ses beaux locaux, avenue de Wagram.
