Archives de la catégorie : Actualités

100 Chances 100 Emplois remporte le trophée RSE le plus innovant

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Le 28 octobre dernier avait lieu la première nuit de la RSE, évenement jumelé avec le grand gala annuel de l’Association des Paralysés de France, au Casino de Paris.

A cette occasion,
100 CHANCES 100 EMPLOIS
a remporté le TROPHEE DU PROJET RSE LE PLUS INNOVANT
et a su convaincre les jurés parmi les 16 projets présentés.

Didier Coulomb, Délégué Général de l’Association, en remerciant le jury, a salué l’ensemble des acteurs engagés dans cette initiative .

Nous tenons à remercier l’ensemble des acteurs pour leur  implication dans le dispositif et les incitons à renouveller leurs  engagements qui portent leurs fruits au quotidien auprès des jeunes accompagnés.

LONGUE VIE A 100 CHANCES 100 EMPLOIS

(La Responsabilité Sociétale Entreprise correspond à la façon dont les entreprises intégrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques de manière volontaire à leurs activités.)

 

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Meilleurs vœux et au revoir de Dorry KHEDIR 100 Chances 100 Emplois Marseille

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Chers partenaires,

L’équipe 100chances 100 emplois de la Mission Locale Marseille Antenne Sud vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2017.
Aussi,j’ai le plaisir de vous annoncer que mon collègue Massimo CIAPETTI , Conseiller en Insertion Professionnelle coordonnera le dispositif 100chances 100emplois dés le début de l’ année 2017.
Je passe le relais….. après cinq années de partenariat fort et enrichissant auprès de vous, les entreprises .

Je suis heureuse de soulignée que ce fut un grand honneur pour moi de mettre en œuvre cette belle action 100 chances 100emplois soutenue par votre engagement et votre solidarité
Le processus se poursuit …..et espère le voir pérenniser pour les jeunes Marseillais .
la série de mails de jeunes que nous recevons témoigne de leur gratitude envers nous/vous ,les entreprises .
Voici un exemple de IBRAHIMA TOURE , jeune candidat 100chances 100emplois 2015/2016 qui nous a adressé ceci :

« Salut,

Je ne sais pas par ou commencer mais je pense que la première des choses est que je vous dise MERCI!
Merci de ne pas m’avoir abandonné, de m’avoir toujours soutenu et poussé, merci de m’avoir toujours aidé à trouver des solutions. Je vis actuellement grâce à vous la meilleure expérience de ma jeune carrière chez Campenon Bernard Provence et je vous doit beaucoup. Je sais que vous avez l’impression que je vous ai boudé mais loin de la, c’est juste que mon emploi du temps est très chargé, je pense souvent à vous et comme on dit: loin des yeux mais près du cœur… J’espère que tout se passe pour le mieux pour vous et que vous continuerez d’aider la jeunesse marseillaise qui en a tant besoin. Vous êtes des héros! »

Je passe vous voir très bientôt.

Merci encore.

Ibrahima Touré
Vous souhaitant une très bonne continuation avec nous
Cordialement
Dorry KHEDIR

Conseillère en Insertion Professionnelle

100 Chances 100 Emplois Nemours : Témoignage d’une candidate

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Bonjour,

Suite au repas du jeudi 5 janvier, Madame Stéphanie BONNET de l’agence d’intérim manpower, a présenté mon profil à l’une des offres d’emploi.
Je voulais donc vous informer qu’après un entretien téléphonique organisé le lendemain, ma candidature a été retenue pour le poste de secrétaire – comptable dans le cadre d’un CDI.
Je tenais sincèrement à vous remercier tout un chacun car à travers ce merveilleux dispositif, vous avez contribué à ce résultat.
Sachez qu’à l’avenir si vous souhaitez qu’un ancien participant du dispositif vienne témoigner, je le ferai avec joie si cela m’est permis.

Je reste donc à la disposition de chacun.

Bien cordialement

SERY Marcelle

CCI Magazine EURE

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Dispositif 100 Chances 100 Emplois : premier bilan

photo-article-cci100 Chances 100 Emplois et « SOS Interim », le second pilote économique sur le bassin d’Evreux sont à l’honneur dans le dernier numéro du CCI Magazine.

Lancé fin 2012, le premier bilan aux termes des six mois d’activité du dispositif fait état de 24 entrées de jeunes dont 10 sont déjà en sortie positive par un contrat (CDD/intérim) de plus de 6 mois ou un CDI.

Nous remercions et félicitons « SOS Interim » et la « Maison de l’Emploi et de l’Entreprise » pour leur implication auprès des jeunes du bassin.

Bravo pour ce bilan très positif et bonne route à 100 Chances Evreux !!!

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Le bien Public

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100 Chances 100 Emplois : un bilan positif

photo-article-bien-publicA l’occasion du deuxième anniversaire de « 100 Chances 100 Emplois » Dijon et de la soirée organisée en cette honneur, Le Bien Public revient sur le bilan positif du dispositif.

En effet, après deux ans d’existence, 67 % des jeunes en sorties positives en CDI ou CDD de plus de 6 mois alors que 56 % d’entre eux ont un niveau équivalent ou supérieur au bac.
Quatre d’entre eux sont venus témoigner de la réussite de ce dispositif devant les chefs d’entreprises lors de la soirée anniversaire.

Des résultats satisfaisant et encourageant pour la suite avec notamment l’élargissement à d’autres bassins courant 2014.

Sandrine Vannet, DRH chez Seb et pilote économique du dispositif rappelle ce qu’est le programme : « Il s’agit de créer des ponts, de la confiance ».
Et au journaliste de conclure : « L’entreprise assure ainsi son ancrage au milieu local, suscite une dynamique interne, prône la diversité comme source d’enrichissement, et répond à ses besoins comme à ceux de ces jeunes. »

LONGUE VIE ET BONNE CONTINUATION A 100 CHANCES 100 EMPLOIS DIJON !!!

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Le Journal Du Palais de Bourgogne

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100 Chances – 100 Emplois, sans complexe sur le Dijonnais

A l’occasion du second anniversaire de 100 Chances 100 Emplois Dijon et de la soirée organisée à cette occasion, cet article revient sur le principe du dispositif et dresse son bilan.

Après seulement deux ans d’existence, 45 entreprises sont actives au sein du réseau, 70 jeunes sont entrés dans le dispositif avec près de 48% de sorties positives et 30% des jeunes qui ont obtenu un CDI.
Ces chiffres très satisfaisants en fond un des bassins les plus performants sur les 18 en activité et pousse à élargir le dispositif à l’ensemble des jeunes et pas seulement ceux concernés par la politique de la ville.

Cet article est l’occasion pour Sandrine Vannet, DRH chez Séb, pilote économique du dispositif de rappeler l’efficacité concrète de 100 Chances : « Vous n’imaginez pas les transformations parfois spectaculaires auxquelles on assiste durant ces SAS ! Certains des jeunes concernés reprennent confiance en eux très rapidement. On ouvre le champ des possibles ».

Un grand BRAVO aux acteurs économiques et emplois dont l’implication est récompensée par ce bilan très positif.

LONGUE ROUTE A 100 CHANCES 100 EMPLOIS DIJON !!!

 

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Paris Normandie

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Une Chance pour l’Emploi

1Le 6 février dernier, la première bougie de 100 Chances Evreux a été soufflée en présence de Mr Dominique Sorain, Préfet de l’Eure ,de Monsieur Michel Champredon ,Président du Grand Evreux Agglomération ,de Monsieur Gilles Treuil ,Président de la CCI ,de Monsieur Didier Coulomb ,Délégué Général de l’Association ,de Monsieur Jacques Furon (SOS Intérim) et de Monsieur Hervé Dutoit (Schneider Electric) Pilotes Entreprises et de Monsieur Vincent Rouault Directeur de la MD3E ,Pilote Emploi .
Evreux est un exemple de réussite de l’action 100 Chances 100 Emplois avec, en seulement un an d’existence, 41 jeunes accompagnés, un taux de sorties positives de 54%, et une durée moyenne de parcours de 4 mois.

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